نصائح مهمة من الرؤساء التنفيذيين لشركة جوجل

لم تأتي سمعة شركة جوجل من فراغ، بل من خلال نخبة من الرؤساء التنفيذيين، الذين قادوا الشركة نحو التوسع والنمو والسيطرة، لتصبح من الشركات العملاقة في العالم. وهؤلاء الرؤساء شاركوا المجتمع نصائح قيمة من أجل العمل والإنتاجية والتطور. وهي نصائح ثبتت نجاعتها بالتجربة الحية لهؤلاء الرؤساء على مدار أعوام طويلة من العمل الشاق. فما هي نصائح رؤساء شركة جوجل لنا؟ 

رؤساء شركة جوجل

• نصيحة لاري بيج أحد مؤسسي الشركة

يؤكد بيج على أهمية خوض المخاطر، وأن الإنسان يجب أن يضع أهدافا عليا وأن لا يكتفي بالأهداف المتوسطة. الأهداف العليا تحث الإنسان على العمل الشاق والاجتهاد وتنمية المهارات، أما الأهداف المتوسطة قد لا تلبي رغباتك ولا وترضى شغفك ومن السهل التخلي عنها.

• نصيحة ساندر بيتشاي الرئيس الحالي للشركة

ينصح بيتشاي القادة على الإعتراف بالخطأ، وعلى خلق بيئة عمل مبنية على التعاطف والتفاهم من أجل تحسين الإنتاجية، وضمان ولاء الموظفين لشركتهم. فولاء الموظف لشركته ضمانة حقيقية لإنجاز المهام في أقل وقت. كما ينصح القادة أن يعطوا لموظفيهم الفرصة للتجريب والتشاور معهم. وأن ليس من المشروط أن تأتي الأفكار العظيمة من القادة فقط بل من الممكن أن تأتي من موظف صغير ليست لديه الخبرة الكافية. 

• نصيحة إريك شميدت الرئيس التنفيذي السابق 

ينصح شميدت (رئيس من رؤساء جوجل السابقين) الشباب على التركيز على شغفهم بدلا من البحث عن المكافآت المالية. فالشغف باعث حقيقي على نهوض الإنسان بذاته والوعي بمستقبله، وذلك من خلال الاستثمار في شغفه. إن الإبتكارات العظيمة، والاكتشافات المذهلة، والاختراعات المفيدة التي قام بها العلماء سابقا وحاليا كان باعثها الشغف والإصرار عليه. 

• نصيحة ماريسا ماير الرئيسة التنفيذية السابقة 

تنصح ماير الشباب بتقبل الفشل. قد تعتقد أن النجاح له خطوات كثيرة ليس من ضمنها الفشل، لكن ماير تؤكد أن الفشل خطوة من ضمن الخطوات التي يجب أن تؤخذ في الاعتبار؛ لأن الفشل جرس تنبيه على نقاط الضعف عندك، والتي يجب أن تعمل على محوها وعدم السماح لها بأن تهدد حقك في النجاح. 

• اقرأ أيضا
• كيف تصبح محبوبا
• أفضل كتب تطوير الذات
• كيف تصبح سعيدا في خمس دقائق
• علامات تدل على ثقة المرأة بنفسها

• نصيحة أخرى من إريك شميدت

ينصح شميدت ببقائنا فضوليين، لأن المعرفة ليس لها حد وأن العقل قاصر عن أداء وظائفه طالما أنه لا يتغذى، وغذاء العقل في القراءة والاطلاع والبحث. 

• نصيحة شيريل ساندبرج الرئيسة التنفيذ السابقة 

تنصح ساندبرج الموظفين على إحداث توازن بين العمل والحياة، خصوصا النساء. فبالرغم من الأحكام الجنسانية المسبقة، يجب على المرأة السعي من أجل تحقيق طموحها، كما ومن المهم أيضا على القادة منح فرص متساوية للجميع بغض النظر عن النوع أو اللون. 

• نصيحة أخرى من ساندر بيتشاي

ينصح بيتشاي القادة على منح الموظفين مساحة للإبداع، فالإبداع أو التفكير خارج الصندوق، منقذ عند الأزمات. لذلك يجب على القادة الاستفادة من هذه الملكة وتنميتها. والإبداع يحتاج إلى قيادة مرنة واثقة من نفسها لا تخاف من كفاءة أحد الموظفين أن تزعزع مكانها في الشركة. 

• نصيحة أخرى من لاري بيج

ينصحك بيج بأخذ وقتك في التفكير وعدم التسرع. والتفكير مهارة تتطلب تأملا والتأمل يحتاج إلى ممارسة وتدريب، لذلك خذ وقتك في البحث والدراسة قبل اتخاذ القرار، لأن قرارك ستُبنى عليه عواقب محمودة أو غير ذلك. 

• نصيحة أخيرة من إريك شميدت

في عالم تسوده الرقمنة أصبح التواصل ضرورة من ضروريات النجاح، وإلا فمن أين يأتي النجاح طالما أن الإنسان منغلق على ذاته مكتفيا بنفسه. كما أن القادة يجب أن يتواصلوا جيدا مع موظفيهم، وأن يستمعوا لهم، ويرحبوا بأفكارهم طالما أن غرصها صالح المؤسسة. 

خاتمة

أما هذه النصيحة فمني، فكما ترى توزعت النصائح بين الرغبة في النجاح وإرضاء الشغف، وبين الموازنة بين العمل والحياة الاجتماعية، وبين التواصل والتفكير على الوجه الصحيح. بقي أن تعمل بهذه النصائح المهمة من أجل مستقبلك، فالمستقبل يحتاج إلى السير على هدى وبصيرة، فاقرأ واطلع واعمل وتواصل وفكر وحدد ونفذ واترك الباقي على الله.